近期特斯拉公司為了控制成本，在全球各地持續進行裁員計畫，讓許多員工人心惶惶，生怕哪天一覺醒來就被通知離職。就在這樣的氛圍下，一名自稱是特斯拉中國地區員工的網友 ” 特斯拉俠 ” 在社交平台上公開指控該公司中國區總經理王昊 Allen Wang 涉嫌虛假繁榮、剝削員工等不當行為，引發外界廣泛關注。
中國特斯拉淪為血汗工廠？員工爆料驚人內幕
中國匿名網友特斯拉俠在中國知名社交平台小紅書上公開特斯拉中國區現任總經理王昊 Allen Wang 的虛假繁榮行為，特斯拉俠一共提出了五點指控並表示這些問題都是王昊上任之後帶來的改變。
1.各種虛假數據
特斯拉俠表示王昊為了虛假繁榮，要求員工 10106 (早上 10 點上班、晚上 10 點下班，一週工作 6 天)。做不到不能下班，做不到不能加班就做假數據，還 PUA 員工為什麼其他人做得到就你不行。特斯拉俠還表示沒做過假的不配做特斯拉員工。
2.宣揚的特斯拉精神都是表面功夫
某某同事癌症臥病在床甚至做完手術還在病床上打電話給客人進行邀約，還有同事中午結婚辦完酒席下午接著回門店打電話。宣揚的特斯拉精神根本沒辦法實現。
3.為達到目的不擇手段
只要客戶能交了 1000 人民幣的定金，不管員工怎麼編、怎麼騙都可以被褒獎。至於付完定金客戶提不提車、投不投訴等後果都是你自己承擔。員工還會為了緩解當下的壓力，自己掏錢訂車或和客戶 AA 訂車。
4.識人用人
如果在中國特斯拉做不到以上三點，那麼你就不會有太大的職業上升空間。特斯拉俠也表示「不懂得剝削員工特斯拉就學不會管理了嗎？」
5.得寸進尺
先試著讓員工休息日來門店幫忙或試駕會，然後讓員工固定在休息日的某一天來 ” 無償 ” 加班，最後再宣布哪天加班就加班，宣布無休就無休。
特斯拉俠表示以上這些事都是在特斯拉中國區現任總經理王昊 Allen Wang 上任之後發生的事，除了特斯拉俠以外，貼文下方也有其他的特斯拉員工出面發聲，小红薯5F9C9914 表示「作為整個地區最老的員工苦苦硬撐，終於今年年初被領導逼走。第一年開拓市場整年只帶病休息了兩天，後面平均一年真正的休息日不到 30 天。」甚至為了要讓領導覺得他有在出政策賣車，一晚上最多付過 4000 塊錢。結果如今卻換來整個中國特斯拉虛假繁榮，對違規行為不管不顧。別人向客戶送一堆禮物搶訂單還被領導誇，和外面搞貼膜生意被抓領導也不開除。實在舔不了領導只好滾蛋。
也有腳踏實地工作，入值三年後看透領導偏待人群，故意讓能做事但不會來事的人難堪，讓分割大量家庭時間給公司卻遲遲等不到該有的晉升的員工最後選擇離開特斯拉。
也有人表示幹了兩年多，面對病態的特斯拉工作環境，今年一月份直接選擇裸辭。
目前在小紅書等中國社群上很多被裁員的特斯拉前員工都在哀嚎，也有由HR被轉去第一線賣車的，看來這波真的裁很大：
